رفتار در محل کار و آداب کاری که هر کارمند حرفه ای باید بداند

هر محیط کاری شرایط خاصی برای استخدام کارکنان خود را دارد. اما ویژگی مشترک در همه محیط های کاری نحوه رفتار در محل کار است. با ما همراه باشید تا اطلاعات مفیدی در این زمینه کسب کنید.

نحوه رفتار در محل کار

در هر محیط کاری از شرکت و اداره گرفته تا رستوران و … شرایط خاصی برای استخدام کارکنان وجود دارد. ولی ویژگی مشترک تمام محیط های کار، نحوه رفتار در محل کار و رفتار کارکنان می باشد که اصولا یکی از موارد مهم در گزینش افراد محسوب می شود.

کارفرما برای استخدام کارمند جدید علاوه بر مهارت و توانایی های فردی به تعهدات کاری و شخصیت او هم توجه می کند. به این ترتیب اگر در حال مذاکره برای شروع یک کار جدید می باشید سعی کنید با ایجاد حس خوب در کارفرما وی را تحت تاثیر قرار داده و به تدریج حس رضایتمندی او را افزایش دهید تا در محل کار به عنوان یکی از کارکنان خوش نام شناخته شوید.

در این مطلب نیز به نکات و پارامترهایی برای رفتار مناسب در محل کار اشاره می شود تا با احساس رضایتمندی بیشتری به کار بپردازید.

خودتان باشید و خود را با دیگران مقایسه نکنید.

خودتان باشید. این مسئله به رفتار شما در محیط کار باز می گردد نه استعداد یا کاری که انجام می دهید. کارفرما به این خاطر شما را استخدام کرده که با استفاده از مهارت ها و شخصیت تان در محل کار مفید واقع شوید.

به توانایی خود باور داشته و خود را با سایرین مقایسه نکنید. نیازی نیست مثل دیگر همکاران کار کنید و خود را با آن ها مقایسه نمایید. معمولا کمی زمان می برد تا کارکنان قدیمی شخص جدیدی که وارد محل کار می شود را بپذیرند.

به این ترتیب به همکاران خود فرصت دهید تا شخصیت شما را بشناسند نه این که شما رفتار خود را مطابق سلیقه آن ها تغییر بدهید.

به موقع سر کار حاضر شوید.

مهم ترین بخش شروع یک کار جدید وقت شناس بودن است. سعی کنید حتما به موقع سر کار حضور یابید. این مسئله اهمیت زیادی دارد زیرا نشان می دهد که شما فرد وقت شناسی هستید. از این رو بهتر است حداقل ده دقیقه زودتر در محل کار خود حاضر شوید.

اگر با محل کار خود آشنایی زیادی ندارید یا مجبورید از وسیله نقلیه عمومی برای رسیدن به محل کار استفاده کنید حتما چند روز قبل از شروع کار جدید به آن جا بروید تا هم مسیر را یاد بگیرید و هم مدت زمان رسیدن به محل کار را ارزیابی نمایید.

سعی کنید بیشتر از تایم کاری هم در محل کار نمانید زیرا ممکن است این تصور در کارفرما ایجاد شود که شما نمی توانید برنامه ریزی و مدیریت زمان داشته باشید. توصیه می شود به موقع سر کار بروید و بعد از اتمام شیفت کاری هم محل را ترک کنید.

سوال بپرسید.

اکثر کارکنان جدید چون با محیط آشنایی کافی ندارند و خجالتی هم هستند اگر با مشکلی سر کار هم روبرو شوند از مطرح کردن آن خودداری می کنند. بنابراین هر موقع که به کمکی نیاز داشتید حتما از کسی بخواهید که شما را راهنمایی کند.

در خواست کمک از همکاران یا کارفرما در روزهای اول کار اصلا کار اشتباهی نیست. بهتر است یک بار سوال کنید و با اطمینان کار درست را انجام دهید تا این که مدام با شک و تردید در کاری عمل کرده و بعد متوجه شوید که اشتباه بوده است.

به صبحت های کارفرما به دقت گوش دهید.

معمولا از کارمند جدید کسی انتظار ندارد که در همان روزهای اول کار، بتواند به اندازه کارکنان قدیمی کار انجام دهد. اکثر کارفرمایان به این موضوع واقف هستند که کارمند جدید نمی تواند یک روزه همه چیز را یاد بگیرد.

از این رو در مورد اشتباهات خود نگران نباشید و تصور نکنید که اگر روز اول کار، دردسری ایجاد شد در روزهای بعد هم به این شکل است. تا حد امکان به یادگیری بیشتر تمرکز کنید و نکاتی که گفته می شود را به دقت به خاطر بسپارید.

البته مراقب باشید که یک اشتباه را دو بار تکرار نکنید. وقتی کارفرما در حال صحبت کردن است به دقت به حرف های او گوش داده تا مجبور نشوید دوباره سوال کنید.

نحوه انجام کارها را اولویت بندی کنید.

سعی کنید در محل کار نحوه انجام وظایف خود را اولویت بندی کنید. هر محیط کاری اولویت های کاری خاص خود را دارد. حتی اگر خیلی مهارت هم داشته باشید باز هم مدتی زمان می برد که متوجه چگونگی وقوع رخدادها و ترتیب آن ها بشوید.

سعی کنید به خوبی وضعیت را تجزیه و تحلیل نموده تا رخدادهای محل کار را بتوانید پیش بینی نمایید. محیط کاری برخی مشاغل به گونه ای است که روز اول می توانید کار سایرین را تماشا کنید.

سعی کنید همه چیز را خوب مشاهده کرده و اگر دیدید کسی به کمک نیاز دارد می توانید به او کمک کنید. برخی مشاغل طور دیگری بوده و بهتر است روز اول به جای این که کار کنید روند کاری را سوال نمایید.

به طور مثال در آشپزخانه ای مشغول به کار شده اید و ظرف ها باید شسته شوند. بنابراین ممکن است تصور کنید باید ظروف را در ماشین ظرفشویی قرار دهید ولی بهتر است آن را سوال کنید. زیرا ممکن است روند کار شکل دیگری باشد و آن ظروف باید با دست شسته شوند.

محل کارتان همیشه تمیز و مرتب باشد.

از موارد مهم دیگر در هر محل کاری، نظافت و ایمنی است. تمیز کردن محیط به گذراندن آموزش نیاز ندارد. بنابراین حتی در روز اول کار نیز، در صورت امکان اگر لازم است جایی از محل کارشما مرتب یا تمیز باشد، این کار را بدون اینکه از شما خواسته شود، انجام دهید. به مثال های زیر دقت کنید:

اگر به عنوان کارگر در یک اداره کار می‌کنید، می‌توانید کارهای مختلفی را برای تمیز کردن آنجا انجام دهید. مثلا صافی قهوه را تعویض کنید، فنجان‌ها و قاشق‌ها را تمیز کنید و زباله‌ها را دور بریزید. منتظر نمانید که کسی این کارها را از شما بخواهد. محل‌های عمومی دیگر را هم در صورت نیاز مرتب کنید.

در رستوران یا آشپزخانه نیز همیشه کارهایی هستند که بتوانید از همان روز اول انجام دهید. مثلا مراقب باشید تا مانعی سر راه افراد نباشد که سبب افتادن او شود. می‌توانید به پاک کردن ظروف در آشپزخانه نیز کمک کنید. از آنجا که روز اول کارتان است، سعی‌تان این باشد که در هر شرایطی، در حال کار کردن دیده شوید.

در پایان از همراهی شما متشکریم. همچنین در صورت تمایل برای آشنایی با نحوه سیاست در محل کار و حفظ حریم خصوصی در محل کار از این مطالب نیز بازدید نمایید.

منبع : آرگا