دسته ها
جمعه ۱۹ بهمن ۱۴۰۳

مزایا و معایب کار در کارخانه به عنوان مدیر

  • فرهاد هاشمی
  • ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • ۰

کارخانه های کوچک و بزرگ زیادی در شهرهای مختلف کشور مشغول فعالیت هستند. فعالیت در این کارخانه های بزرگ و کوچک به معنای کسب درآمد بالا، داشتن مزایای شغلی قابل‌توجه، پیشرفت شغلی و رسیدن به جایگاه اجتماعی مناسب است. درنتیجه می‌توان آگهی‌های شغلی مانند آگهی استخدام مدیر کارخانه را جزء محبوب‌ترین و مهم‌ترین آگهی‌های استخدامی در کشور دانست.

مزایا و معایب کار در کارخانه به عنوان مدیر

از طرف دیگر مدیریت نیروی انسانی و تجهیزات موجود در این واحدهای تولیدی، نیازمند داشتن دانش و مهارت‌های مدیریتی است. به شکلی که تنها مدیران باتجربه و متخصص می‌توانند نسبت به مدیریت بهینه امور مرتبط با کارخانه های بزرگ و کوچک اقدام کنند. در این مطلب با بررسی مزایا و معایب شغل مدیر کارخانه، به بررسی جنبه‌های مختلف کاری در این فرصت شغلی خواهیم پرداخت.

مزایا و معایب شغل مدیر کارخانه

آیا شغل مدیر کارخانه یکی از مشاغل مورد علاقه شما است؟ احتمالا با نگاهی به آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه در کارخانه های بزرگ، به حقوق و مزایای مدیر کارخانه در متن آگهی استخدامی توجه کرده‌اید. حقیقت این است که مشاغل مدیریتی مانند شغل مدیر کارخانه، جزء پردرآمدترین مشاغل موجود در جهان هستند.

یکی از دلایل این موضوع، تجربه کاری بالای مدیران ارشد و مدیران کارخانه های بزرگ و کوچک است. این مدیران توانسته‌اند در شرایط اقتصادی مختلف، شرایط کارخانه را در وضعیت مطلوبی حفظ نمایند. همچنین دست‌وپنجه نرم کردن با مشکلاتی مانند کمبود نیروی انسانی متخصص، از این مدیران ارشد نیروهایی خلاق و کارآمد ساخته است.

ازآنجایی‌که تجربه‌ کاری مدیران ارشد برای سازمان‌ها و کارخانه های بزرگ و کوچک دارای ارزش فراوانی است، عمدتا در آگهی‌ استخدام مدیر کارخانه به حقوق و مزایای بالایی اشاره می‌شود. یکی دیگر از مزایای انجام کار مدیریتی، داشتن یک جایگاه اجتماعی مناسب است.

تردیدی نیست که در صورت داشتن استعداد و توانایی، فعالیت در یک جایگاه مدیریتی می‌تواند احساس رضایت شغلی را در نیروهای کاری افزایش دهد. این در حالی است که شغل مدیر کارخانه مانند سایر مشاغل، دارای سختی‌ها و معایب مخصوص به خود است.

به شکلی که باید با توجه به جنبه‌های مختلف این حرفه، نسبت به ارسال رزومه برای آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه اقدام کنید. در ادامه با بررسی مزایا و معایب کار کردن در کارخانه به‌عنوان یک مدیر، شما را در تصمیم گیری برای انتخاب یک مسیر شغلی مناسب یاری خواهیم کرد.

مزایای ارسال رزومه به آگهی استخدام مدیر کارخانه

علاوه بر میزان حقوق و دستمزد مدیر کارخانه، کار کردن در کارخانه های کوچک و بزرگ می‌تواند دارای جنبه‌های مثبت دیگری باشد. یکی از مهم‌ترین مزایای کار کردن در کارخانه، مشارکت داشتن در فرآیند تولید محصولات است. این موضوع که با کار تیمی بتوانید کالای موردنیاز جامعه را تولید کنید، احتمالا حسی خوشایند و لذت‌بخش را در شما ایجاد خواهد کرد.

برخی از افراد با ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه، به دنبال نقش‌آفرینی موثر در جامعه هستند. به‌عنوان‌مثال فعالیت در یک کارخانه بزرگ لبنیات که محصولات آن روزانه به دست تعداد بسیاری زیادی از افراد جامعه می‌رسد، می‌تواند حس ارزشمند بودن و خدمت‌رسانی را در نیروهای کاری ایجاد نماید.

از دیگر مزایای کار کردن در کارخانه، می‌توان به انجام کار تیمی اشاره کرد. بسیاری از افراد تمایلی برای انجام کارهای انفرادی ندارند. از نگاه این گروه از نیروی کاری، انجام کار تیمی به تقویت حس سرزندگی و نشاط در انسان کمک می ‌کند. درنتیجه می‌توان شغل مدیر کارخانه را شغلی مناسب برای افراد برون‌گرا با هوش هیجانی بالا دانست.

معایب کار کردن به‌عنوان مدیر کارخانه

انجام وظایف کاری متعدد مانند مدیریت نیروی انسانی و تعدادی زیادی از افراد متخصص و ماهر، مدیریت منابع و ماشین‌آلات سبک و سنگین، بهبود فرآیندهای اداری و تولیدی، ارائه راه‌کارهای موثر برای افزایش تولید و کاهش هزینه های مجموعه، ایجاد شرایط ایمنی و بستر کاری مناسب برای کارکنان در کنار حل مشکلات موجود در کارخانه های بزرگ و کوچک، همگی بخشی از سختی‌های کاری در جایگاه شغلی مدیر کارخانه هستند.

در ادامه با ارائه توضیحات بیشتر در این زمینه، شما را با برخی دیگر از جنبه‌های کاری شغل مدیر کارخانه آشنا خواهیم کرد. درنتیجه پیشنهاد می‌کنیم قبل از ارسال رزومه خود به آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه، حتما به موارد مطرح‌شده در ادامه این مقاله توجه کنید.

اضافه کاری برای انجام وظایف مدیر کارخانه

داشتن برنامه کار مشخص و محدود، یکی از مزایای شغلی در برخی از فرصت‌های شغلی است. این در حالی است که یک مدیر کارخانه، دارای طیف وسیعی از مسئولیت های شغلی است. شناسایی فرآیند‌های سازمان، انجام فعالیت‌های تشویقی به‌منظور جبران خدمات کارکنان، تقسیم‌بندی وظایف بین کارکنان، نظارت بر انبارگردانی، شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های تولید، رهبری تیم‌های اجرایی و نظارت بر واحدهای مختلف، تنها بخشی از وظایف مدیریتی در کارخانه های کوچک و بزرگ هستند.

همچنین یک مدیر کارخانه، روزانه با تعداد زیادی از افراد سروکار دارد. نیروهای کار دفتری، نیروی کار خط تولید و نیروی کار انبار، برخی از افرادی هستند که یک مدیر کارخانه باید به شکل مستمر با آن‌ها در ارتباط باشد. این مسئولیت های کاری و نظارت‌های مستمر می‌تواند مدت زمان زیادی را به خود اختصاص داده و موجب ایجاد شرایط اضافه کاری برای مدیر کارخانه شود.

به شکلی که معمولا مدیران ارشد سازمان با انجام اضافه کاری، به دنبال جبران خدمات کارکنان و انجام تمام وظایف مدیریتی خود هستند. طبیعتا این اضافه کاری‌های مداوم برای انجام وظایف تکراری، زیان آور بوده و می‌تواند موجب بروز مشکلاتی مانند فرسودگی شغلی، استرس، ناتوانی در تصمیم گیری صحیح و عدم توانایی در برنامه ریزی دقیق شود.

نگرانی‌های مرتبط با ایمنی کارگاهی

یکی دیگر از سختی‌های کار مدیر کارخانه، لزوم توجه مداوم به وضعیت بهداشت و ایمنی کارگاهی است. یک مدیر کارخانه وظیفه سرپرستی کارکنان فعال در مجموعه خود را بر عهده دارد. این بدان معنا است که بررسی مداوم وضعیت کارکنان و خط تولید، بررسی گزارش های مرتبط با نحوه تعمیر دستگاه‌ها و ایجاد شرایط کارگاهی مناسب برای کارکنان، همگی بر عهده مدیر کارخانه خواهد بود.

این در حالی است که بهبود شرایط ایمنی کارگاهی در کارگاه‌های مشمول قانون کار، می‌تواند به افزایش بهره وری و کاهش نگرانی‌های تولید کمک نماید. به همین دلیل یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های مدیران ارشد سازمان، وضعیت بهداشت محیط کار و سلامت کارکنان است. بااین‌حال رسیدگی به این امور، زمان و انرژی زیادی را از مدیر کارخانه خواهد گرفت.

مهارت‌ها و شرایط استخدام مدیر کارخانه

یکی از معایب موجود برای فعالیت در فرصت‌های شغلی مدیریتی، شرایط استخدامی دشوار است. حقیقت این است که شما نمی‌توانید بدون داشتن سابقه کاری زیاد، در جایگاه‌های شغلی مدیریتی نقش‌آفرینی کنید. معمولا مدیران ارشد سازمان دارای تجربه کاری زیاد در یک حوزه کاری تخصصی هستند.

برخی از کارخانه های بزرگ حداقل تجربه کاری مرتبط در سمت‌های مدیریتی را در حدود ۱۰ سال عنوان می‌کنند. به شکلی که افراد تازه‌کار بعد از فعالیت چندساله در محیط کار کارخانه، باید مسیر پیشرفت شغلی را طی نمایند. در حقیقت بدون داشتن سابقه کار مدیریتی، در بسیاری از مواقع امکان فعالیت در شغل مدیر کارخانه وجود ندارد.

بااین‌حال شرایط استخدام مدیر کارخانه، تنها به داشتن تجربه کاری زیاد محدود نمی‌شود. شرایطی مانند توانایی برنامه ریزی دقیق، قدرت تجزیه و تحلیل مسائل، توانایی مدیریت و رهبری، آشنایی با مجموعه نرم افزار آفیس، توانایی مدیریت بحران و توانایی کار با نرم افزارهای تولیدی و مدیریتی، از دیگر شرایط استخدامی برای جذب و استخدام مدیر کارخانه هستند.

همچنین مدیران ارشد سازمان‌ها دارای هوش هیجانی بالایی بوده و با مهارت‌های ارتباطی قوی خود، می‌توانند اطلاعات و گزارش های لازم را از بخش‌های مختلف دریافت نمایند. به‌علاوه مواردی مانند توانایی مدیریت زمان و انجام کارها در زمان مشخص، تمایل به استفاده از فناوری، نگاه خلاقانه برای حل مشکلات و توانایی استفاده بهینه از منابع به‌منظور افزایش بهره وری، از دیگر ویژگی‌های برجسته مدیران ارشد سازمان‌ها هستند.

شرایط محیط کار کارخانه

در کارخانه‌ های بزرگ‌، ده‌ها نفر از کارگران و نیروهای کاری در حال کار کردن با ماشین‌آلات مختلف هستند. درنتیجه کار کردن در کارخانه‌ها به معنای قرار گرفتن در معرض آلودگی‌ صوتی است. به‌علاوه کار کردن در محیط کارخانه، شما را در معرض مواد شیمیایی، اشتعال‌زا و سمی قرار خواهد داد.

هرچند ایجاد تهویه مناسب در محیط کار کارخانه و رعایت اصول بهداشت حرفه‌ای می‌تواند آسیب‌های کار کردن در کارخانه‌ها را کاهش دهد، اما در برخی از مواقع وقوع حوادث در محیط کارخانه اجتناب‌ناپذیر خواهد بود.

به همین دلیل آسیب‌دیدگی برخی از کارگران، قطعا موضوعی ناخوشایند در محیط کارخانه خواهد بود. در چنین مواقعی باید بتوانید به‌عنوان یک مدیر کارخانه، احساسات و هیجانات خود را کنترل نموده و نسبت به مدیریت بحران اقدام نمایید.

جمع‌بندی

اگرچه ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه عمدتا به معنای داشتن حقوق و مزایای عالی است، اما فعالیت در جایگاه مدیر کارخانه سختی‌های مخصوص به خود را دارا است. درنتیجه پیش از تصمیم گیری برای فعالیت در این فرصت شغلی، بهتر است نسبت به ارزیابی جنبه‌های مختلف کاری در این حرفه اقدام کنید.

انجام وظایف کاری متعدد و فشار کاری زیاد در کنار شرایط استخدامی دشوار در فرصت‌های استخدام مدیر کارخانه، بخشی از معایب شغلی در کار مدیر کارخانه هستند. در این مقاله به‌منظور شناخت بهتر فرصت شغلی مدیر کارخانه، به بررسی کامل مزایا و معایب کار کردن در جایگاه شغلی مدیر کارخانه پرداختیم.

منبع : آرگا

مطالب مرتبط
مطالب داغ
همچنین ببینید
مشاهده دیدگاه های این مطلب
دیدگاه های مطلب
۰ دیدگاه برای این نوشته

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *